Decifrare il mercato del lavoro svizzero

Evoluzione del mercato del lavoro svizzero nel 2024 e 2025

L'istituto KOF rileva una progressione moderata del mercato del lavoro svizzero. Nel secondo trimestre 2024 sono stati creati soltanto 8'000 nuovi posti di lavoro, dopo due anni di forte espansione: la creazione netta di impieghi ha rallentato. La domanda europea è fiacca e nessuna spinta congiunturale interna sostiene l'attività.

Per il 2025, il KOF prevede un aumento dell'occupazione dell'1% (0,9% in equivalenti a tempo pieno), leggermente al di sotto della media di lungo periodo e nettamente inferiore all'1,4% registrato nel 2024. La forza lavoro dovrebbe crescere dell'1,3% nello stesso anno. Secondo le sue proiezioni, nel 2026 la crescita dell'occupazione si manterrebbe sull'1,1%.

Il mercato svizzero contava oltre 5,1 milioni di persone attive nel 2023, per una popolazione di circa 9 milioni di abitanti al 1° gennaio 2024. Il tasso di occupazione si attesta all'80,7%, ovvero 10,3 punti percentuali in più rispetto alla media dell'UE-27.

Il tasso di occupazione femminile raggiunge il 76,8%, quello maschile l'84,4% e quello dei giovani il 61,5%. Tutti e tre i tassi superano la media europea. Il prodotto interno lordo pro capite ammontava a 75'200 EUR nel 2019, contro i 35'400 EUR nell'UE-27.

Secondo l'Ufficio federale di statistica, il salario lordo mensile mediano nell'economia totale è di 7'024 franchi nel 2024. Raggiunge i 6'666 franchi per le donne e i 7'276 franchi per gli uomini. Il KOF stima che la fase di calo dei salari reali volga al termine nel 2024.

Proiezioni del mercato del lavoro svizzero (2024–2026)

Settori trainanti nella creazione di posti di lavoro

Secondo il KOF, le arti, lo spettacolo, i trasporti e il magazzinaggio hanno stimolato nettamente la creazione di posti di lavoro in Svizzera. Nonostante le restrizioni congiunturali, questi rami rimangono dinamici.

Le professioni legate alla transizione energetica e ambientale figurano inoltre tra i profili più ricercati sul mercato svizzero. Il reclutamento è attivo in ambiti specifici.

Le funzioni di vendita e marketing rientrano tra le professioni che assumono in Svizzera. Ne fanno parte anche gli specialisti della transizione energetica e ambientale.

Evoluzione della disoccupazione e pressioni congiunturali

I modelli del KOF anticipano un lieve aumento della disoccupazione fino al 2026. Il tasso di disoccupazione secondo la definizione dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) passerebbe dal 4,3% nel 2024 al 4,7% nel 2026; quello dei disoccupati registrati secondo la SECO, dal 2,4% al 2,8% nello stesso periodo.

Ciò è spiegato dalla persistente debolezza della domanda europea e dall'assenza di vigorosi impulsi interni. L'occupazione rimane solida nel breve termine, ma le tensioni congiunturali pesano, in particolare nei settori dove gli eccessi di manodopera sono più marcati.

Nel 2023, il tasso di disoccupazione svizzero era inferiore di 2 punti percentuali rispetto alla media dell'UE-27. Non aveva ancora raggiunto il livello pre-pandemico, pari al 4,9% nel 2018 e al 4,5% nel 2019. Gli eccessi di manodopera restano spesso più accentuati nei settori a prevalenza femminile, come il commercio al dettaglio e l'alberghiero.

Riconoscimento dei diplomi e delle qualifiche professionali estere

Per esercitare determinate professioni in Svizzera, può essere richiesto il riconoscimento ufficiale di una qualifica ottenuta all'estero. Le autorità competenti includono la CDPE per la formazione scolastica, la SEFRI per le qualifiche professionali e il portale riconoscimento.swiss per una ricerca rapida e mirata.

La procedura inizia generalmente con una verifica online su riconoscimento.swiss. Essa indica se la professione desiderata richiede un riconoscimento e a quale organismo rivolgersi. La pratica amministrativa deve essere completa: pagelle, attestati di formazione e prove delle competenze linguistiche, spesso richieste in base alle esigenze regionali.

Il riconoscimento delle qualifiche professionali estere si basa su accordi bilaterali e multilaterali, direttive europee e ordinanze nazionali. Le professioni sono regolamentate sia dalla Confederazione sia dai Cantoni. Il regolamento del 27 ottobre 2006 disciplina il riconoscimento dei diplomi di fine studi esteri.

La CDPE esamina i diplomi d'insegnamento dei livelli primario e secondario I, nonché quelli delle scuole di maturità, conformemente al regolamento del 28 marzo 2019. Si occupa anche di logopedia, psicomotricità, insegnamento specializzato ed educazione precoce specializzata. La domanda va presentata online, con una checklist dei documenti da fornire e delle eventuali misure compensative.

La prestazione di servizi in Svizzera è possibile per un massimo di 90 giorni di lavoro effettivi per anno civile. L'attività deve essere dichiarata, essendo prevista una procedura accelerata per i lavoratori dell'UE/AELS.

Vantaggi e vincoli del riconoscimento dei diplomi esteri

Professioni e settori che assumono

Alcune professioni e settori stanno assumendo in Svizzera, in particolare nella vendita, nel marketing e nella transizione energetica e ambientale.

Professioni molto richieste in Svizzera (2024–2025)