Der Schweizer Arbeitsmarkt im Durchleuchten

Entwicklung des Schweizer Arbeitsmarkts 2024 und 2025

Das KOF-Institut stellt ein moderates Wachstum des Schweizer Arbeitsmarktes fest. Im zweiten Quartal 2024 kamen lediglich 8'000 Stellen hinzu, nachdem zwei Jahre mit starkem Expansion verzeichnet wurden: Die Nettostellenschaffung hat sich verlangsamt. Die europäische Nachfrage ist schwach, und keine konjunkturellen Impulse aus dem Inland stützen die Aktivität.

Für 2025 prognostiziert das KOF einen Beschäftigungsanstieg von 1 % (0,9 % in Vollzeitäquivalenten), was leicht unter dem langfristigen Durchschnitt liegt und deutlich unter den 1,4 % von 2024. Die Erwerbsbevölkerung dürfte in diesem Jahr um 1,3 % wachsen. Gemäss seinen Projektionen würde sich der Beschäftigungszuwachs 2026 bei 1,1 % stabilisieren.

Der Schweizer Arbeitsmarkt zählte 2023 mehr als 5,1 Millionen erwerbstätige Personen, bei einer Bevölkerung von rund 9 Millionen Einwohnern per 1. Januar 2024. Die Erwerbsquote beträgt 80,7 %, also 10,3 Prozentpunkte mehr als der Durchschnitt der EU-27.

Die Erwerbsquote der Frauen liegt bei 76,8 %, die der Männer bei 84,4 % und die der Jugendlichen bei 61,5 %. Alle drei Werte liegen über dem EU-Durchschnitt. Das Bruttoinlandsprodukt pro Kopf belief sich 2019 auf 75'200 EUR, verglichen mit 35'400 EUR in der EU-27.

Der medianale Bruttomonatslohn lag 2024 in der Gesamtwirtschaft laut Bundesamt für Statistik bei 7'024 Franken. Für Frauen betrug er 6'666 Franken, für Männer 7'276 Franken. Das KOF schätzt, dass die Phase des Rückgangs der Reallöhne 2024 zu Ende geht.

Prognosen für den Schweizer Arbeitsmarkt (2024–2026)

Branchen mit hohem Stellenwachstum

Laut KOF haben die Kunst, Unterhaltung, der Verkehr und das Lagerwesen die Stellenschaffung in der Schweiz deutlich angekurbelt. Trotz konjunktureller Einschränkungen bleiben diese Branchen dynamisch.

Berufe im Bereich der energetischen und ökologischen Transformation gehören ebenfalls zu den gesuchten Profilen auf dem Schweizer Markt. Die Rekrutierung ist in spezifischen Bereichen aktiv.

Verkaufs- und Marketingfunktionen zählen zu den Berufen, die in der Schweiz rekrutieren. Dazu gehören auch Spezialisten für die energetische und ökologische Transformation.

Entwicklung der Arbeitslosigkeit und konjunkturelle Belastungen

Die Modelle des KOF erwarten bis 2026 einen leichten Anstieg der Arbeitslosigkeit. Die Arbeitslosenquote im Sinne der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) würde von 4,3 % im Jahr 2024 auf 4,7 % im Jahr 2026 steigen; die Quote der beim SECO registrierten Arbeitslosen in derselben Periode von 2,4 % auf 2,8 %.

Dies wird durch die anhaltende Schwäche der europäischen Nachfrage und das Fehlen kräftiger Binnenimpulse erklärt. Der Arbeitsmarkt bleibt kurzfristig robust, doch die konjunkturellen Spannungen lasten schwer, insbesondere in Sektoren, in denen Arbeitskräfteüberschüsse ausgeprägter sind.

2023 lag die Schweizer Arbeitslosenquote 2 Prozentpunkte unter dem Durchschnitt der EU-27. Sie hatte ihr Niveau vor der Pandemie noch nicht wieder erreicht, welches 2018 bei 4,9 % und 2019 bei 4,5 % lag. Arbeitskräfteüberschüsse bleiben oft in frauendominierten Sektoren wie dem Detailhandel und der Hotellerie ausgeprägter.

Anerkennung ausländischer Diplome und Berufsqualifikationen

Um bestimmte Berufe in der Schweiz auszuüben, kann die offizielle Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation erforderlich sein. Zu den zuständigen Stellen gehören die EDK für schulische Ausbildungen, das SBFI für Berufsqualifikationen und das Portal anerkennung.swiss für eine schnelle und gezielte Suche.

Das Verfahren beginnt in der Regel mit einer Online-Prüfung auf anerkennung.swiss. Dort wird angezeigt, ob der angestrebte Beruf eine Anerkennung erfordert und an welche Organisation man sich wenden muss. Die administrativen Unterlagen müssen vollständig sein: Notenübersichten, Ausbildungsnachweise und Nachweise über Sprachkenntnisse, die oft je nach regionalen Anforderungen gefragt sind.

Die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen basiert auf bilateralen und multilateralen Abkommen, europäischen Richtlinien und nationalen Verordnungen. Die Berufe sind entweder vom Bund oder von den Kantonen reguliert. Die Verordnung vom 27. Oktober 2006 regelt die Anerkennung ausländischer Abschlussdiplome.

Die EDK prüft Diplome des Primar- und Sekundarbereichs I sowie der Maturitätsschulen gemäss der Verordnung vom 28. März 2019. Sie bearbeitet auch Logopädie, Psychomotorik, Heilpädagogik und frühe spezialisierte Förderung. Die Einreichung erfolgt online, mit einer Checkliste der einzureichenden Dokumente und möglicher Ausgleichsmassnahmen.

Dienstleistungen in der Schweiz sind während maximal 90 effektiven Arbeitstagen pro Kalenderjahr möglich. Die Tätigkeit muss angemeldet werden, wobei für Arbeitnehmer aus der EU/EFTA ein beschleunigtes Verfahren vorgesehen ist.

Vorteile und Nachteile der Anerkennung ausländischer Diplome

Berufe und Branchen, die rekrutieren

Bestimmte Berufe und Branchen rekrutieren in der Schweiz, insbesondere im Verkauf, Marketing und in der energetischen und ökologischen Transformation.

In der Schweiz stark nachgefragte Berufe (2024–2025)